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比特大陆(算能科技)校招经历记录 - 知乎
比特大陆(算能科技)校招经历记录 - 知乎切换模式写文章登录/注册比特大陆(算能科技)校招经历记录dppx4869科研行业 从业人员最近找工作,因为在参加学校招聘会时看到比特大陆这边给的很高,加之该公司一直声名在外,详细了解后对这家公司产生了兴趣遂进行了投递,简单记录一下面试过程。基本背景:本人某中流985电气本科和直博,预计2023.6毕业,电力电子专业,在校期间成果尚可,有竞赛有国奖有校级最高奖,但是项目和面试岗位的直接关联度较低(都是中高压逆变器一类的),面试岗位嵌入式软件工程师。时间线:2022.5.22 参加校园招聘会,了解到比特大陆2022.5.23 通过校招人员投递简历2022.5.27 一面,为线下面试,到武汉分公司内进行了线下交谈,主要聊了项目和规划,技术细节较少(公司武汉分部在泛悦城顶楼,华科南大门正对面,视野不错,环境挺好)2022.6.2 二面,为线上面试,依旧没有问很多技术细节,主要交流了匹配的项目内容。关于比特大陆(算能科技):比特大陆和算能科技关系千丝万缕,所以我投了比特大陆最后推给了算能科技。比特大陆主要做矿机,算能科技主要做CPU等芯片。熟悉这家公司的应该知道,这家公司高层经过一段夺权绯闻,目前整体应该算平稳了。关于加班:比较有意思的是,我面试约时间时约过周末,但是那边让换个时间说周末不上班(笑),最后约了晚上7、8点的样子。线下面试时,公司里已经没什么人了,看来加班的确不严重。关于待遇:还没拿到具体offer,但是基本肯定给钱非常大方。以上就是阶段性总结,后续会复耕,愿大家都能拥有理想的offer~编辑于 2022-10-25 16:01求职宝典比特大陆面试招聘赞同 2748 条评论分享喜欢收藏申请
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7个要点看懂比特大陆 | 招股书深度解读 - 知乎
7个要点看懂比特大陆 | 招股书深度解读 - 知乎首发于斑斓之书切换模式写文章登录/注册7个要点看懂比特大陆 | 招股书深度解读狗哥投资、比特币、以太坊请加私人号,带领韭菜们入群吃肉(ID:jojo_baijin)备注:知乎文章来源: 区块链Truth,作者:贺树龙继嘉楠耘智、亿邦国际之后,矿机厂商比特大陆也在9月26日晚间向港交所递交了招股书。比特大陆成立于2013年,由现年39岁的詹克团和现年32岁的吴忌寒联合创立。比特大陆以制造和销售比特币矿机起家,目前是全球最大的基于ASIC芯片(为特定用途而设的集成电路)的加密货币矿机公司。比特大陆的收入主要来源于矿机销售、矿池联运、矿场服务、自营挖矿四大业务。2017年和2018年上半年,比特大陆的营收分别为25.17亿美元、28.45亿美元;2017年和2018年上半年,比特大陆的净利润分别为7.01亿美元、7.42亿美元,调整后净利润(不包括股权激励费用及可换股可赎回优先股的公允价值变动)均为9.52亿美元。比特大陆综合损益表IPO前,詹克团旗下基金持有比特大陆36%的股权,吴忌寒旗下基金持有比特大陆20.25%的股权。作为比特大陆的前两大股东,詹克团和吴忌寒持有的股份均为B类股,投票权是A类股的10倍。招股书还显示,自成立以来,比特大陆共完成三轮融资:2017年8月融资5000万美元;2018年6月融资2.9亿美元;2018年8月融资4.4亿美元。此前有媒体分析,比特大陆上市后市值可能高达300亿美元。照此计算,詹克团和吴忌寒的股份将值108亿美元和60亿美元。比特大陆的2594名员工,平均每人会贡献近8000万人民币的市值。长期以来,矿机厂商和交易所一起站在数字货币和区块链行业的制高点上,赚的盆满钵满。而比特大陆,更是所有矿机厂商和交易所里最赚钱的那一个。眼下,世界各国对于炒币、挖矿各有不同程度的理解和监管,矿机生意可谓仍然游走在灰色地带。此前分别在5月和6月提交了招股书的嘉楠耘智和亿邦国际,上市还未见进展,来势汹汹的比特大陆能过关闯将吗?我们拭目以待。为了让读者更好地了解比特大陆,区块链Truth(ID:chaintruth)对其招股书里的精华信息做了以下整理:1. 矿机市场份额占比超7成比特大陆向咨询公司“弗若斯特沙利文”支付了78万人民币佣金,后者接受委托向其提供了一份内容详尽的报告。根据报告,截至2017年12月31日,全球基于ASIC的加密货币矿机市场的前三大营运商分别为比特大陆、嘉楠耘智、亿邦国际,按收入计算,三者的市场份额分别为74.5%、6.2%、4.5%。三个中国厂商赚走了这个市场85%的钱。招股书援引的市场数据有意思的是,嘉楠耘智的招股书里,市场份额(全球比特币挖矿市场)是按算力计算的,比特大陆仅为60%、嘉楠耘智高达19.5%、第三名仅为6%;而在亿邦国际的招股书里,市场份额(全球比特币BPU市场)按算力计算,比特大陆为64.5%、嘉楠耘智为16.7%、亿邦国际为10.9%。三家矿机企业,为了凸显自己可谓费尽心机。2. 牛市1年狂卖400万台矿机2015年和2016年,比特大陆分别卖出了23万和26万台矿机,2017年上半年也只卖出了18万台矿机,赶上了2017年末至2018年初的大牛市后,比特大陆在2017年下半年和2018年上半年分别卖出矿机144万台和256万台,累计400万台!矿机售价也随着牛市水涨船高,2015年、2016年、2017年比特大陆比特币/比特币现金矿机的平均售价分别为463美元、767美元、1231美元。在销售方式上,比特大陆的主要渠道是官网直销,2017年27%的客户付款是以加密货币的形式支付的。在最好的光景里,三大矿机厂商纷纷快马加鞭、筹备上市。不过,熊市来得也很迅猛。2018年上半年,比特大陆矿机的平均售价跌到了1012美元便是例证。3. 自营挖矿业务不断萎缩军火商研发出了先进武器,不仅不在第一时间卖给盟友,还要亲自拿着武器走上战场获利,你能想象吗?在比特大陆这里,这叫“自营挖矿”。比特大陆的四大业务分别是:矿机销售、矿池运营、矿场服务、自营挖矿。其中,矿机销售是绝对主力,2018年上半年营收占比高达94.3%;自营挖矿是第二大业务,但在不断萎缩,营收占比已从2015年的20.3%逐步降到了2018年上半年的3.3%;矿池运营和矿场服务占比都较少。目前比特大陆在四川、新疆、内蒙古等电力比较便宜的省份有11个矿场,能够容纳20万台矿机。比特大陆四大业务营收情况值得一提的是,比特大陆已经不像从前那样过度依赖比特币/比特币现金矿机,这项业务的收入占比从2015年的100%已经降到了2018年上半年的73.2%。比特币和比特币现金之外,比特大陆还在提供以太币、莱特币、达世币和Zcash矿机。4.半年利润65亿,赚钱能力超过网易、360、微博2017年和2018年上半年,比特大陆的营收分别为25.17亿美元、28.45亿美元;2017年和2018年上半年,比特大陆的净利润分别为7.01亿美元、7.42亿美元,调整后净利润(不包括股权激励费用及可换股可赎回优先股的公允价值变动)均为9.52亿美元。单看毛利率,2015年高达52%、2016年高达54.5%、2017年高达48.2%,2018年上半年降为36.2%。一家成立仅5年的企业,如此高的营收和利润率,不得不让人咋舌。对比下互联网巨头公司,你就知道比特大陆有多赚钱了。网易2017年净利润107亿人民币、360公司2017年净利润33亿人民币、微博2017年净利润27亿人民币,比特大陆今年上半年就赚了9.52亿美元,折合人民币约为65亿元,不知道丁磊、周鸿祎、曹国伟这些老江湖面对来势汹汹的80后吴忌寒有何感想?5. 熊市当头,半年少赚5亿美元矿霸也有伤心事,如果不是熊市,比特大陆本来能赚更多。比特大陆的业务及财务状况与加密货币的市价密切相关,一是因为业务寄生于此,二是比特大陆自身持有大量加密货币。2018年上半年,加密货币市场持续暴跌,拖累了比特大陆的财务数据。首先是,加密货币减值损失1.02亿美元;其次是,存货减值损失3.91亿美元。累计丢了近5亿美元,比特大陆不得不寻求新的管理方式规避风险。6. 募资用途将用于提高加密货币挖矿ASIC芯片及区块链应用的研发能力及扩大生产;将用于提高AI ASIC芯片及AI应用的研发能力及扩大生产;将用于建设及发展研发中心及采购研发设备;将用于全球扩张;将用于为市场推广及推广宣传提供资金;将用于符合整体业务战略的潜在收购、投资、合资及合伙机会提供资金;将用作营运资金及一般企业用途。7. 其他要点被黑客偷走2700万美元2017年,比特大陆损失了价值2700万美元的加密货币,招股书“怀疑此乃黑客攻击所为”。王小川、孙含晖、邓锋担任独董搜狗CEO王小川、前去哪儿总裁孙含晖、北极光创投创始人邓锋,都在比特大陆担任独立非执行董事。比特大陆独董名单高管团队惊现90后葛越晟,26岁,在比特大陆担任执行董事兼高级投资总监。刘路遥,31岁,2018年7月加入比特大陆担任执行董事兼首席财务官,此前任职中国国际金融股份有限公司投资银行部副总经理。比特大陆高管团队起诉国家知识产权局专利复审委招股书称,“就我们一项与矿机生产有关的注册专利,我们与一家竞争对手进行了诉讼。国家知识产权局专利复审委员会于2018年4月宣布该专利无效,且我们已起诉国家知识产权局专利复审委以维护我们的专利权。”超过30多项收购,布局生态链截至2018年上半年,比特大陆已经进行了超过30多项收购。2018年下半年以来,也已推进了多项收购。收购的目的是“旨在进一步增加与核心业务有关的更广泛生态链”。比特大陆部分投资项目2594名员工,研发占比超3成截至2018年上半年,比特大陆共有2594名员工。大部分核心员工毕业于北京大学、清华大学和中国科学院等一流大学,办公地点主要是北京。其中,研发团队有840名全职工程师,占比超3成。比特大陆对研发团队成员的招聘有极高要求,其中40.95%拥有博士或硕士学位,54.05%拥有学士学位。比特大陆员工构成---END---【关注白话八比特 轻松学习区块链 微信号:baihuabtc】【添加老白微信,带韭菜们进群吃肉 微信号:jojo_baijin】备注:知乎发布于 2018-09-27 14:30区块链(Blockchain)比特币 (Bitcoin)赞同添加评论分享喜欢收藏申请转载文章被以下专栏收录斑斓之书区块链
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比特大陆&算能科技2022届校园招聘信息
发布者:郑敏柔发布时间:2022-03-14浏览次数:10
一、聚焦算力芯片,让人类数字世界更美好比特大陆成立于2013年,长期以来秉承“精益求精、客观优秀”的企业文化,在全球多个国家和地区拥有十多个研发中心,并持续在全球范围内招募最优秀的人才。在公司近千名员工中,研发人员的比例超过了50%,其中许多优秀人才拥有全球最顶级的集成电路行业工作经验。受益于国家良好的营商及人才环境,比特大陆已经成长为全球领先的算力芯片公司。从全球市场来看,我们是全球第四大芯片设计公司。按收入计算,我们已经是中国排名第一的芯片设计公司。公司核心产品性能指标长期保持世界领先,在区块链服务器领域占据全球市场份额70%左右。未来,比特大陆还将长期聚焦算力芯片,力争成为全球最先进的算力芯片公司,继续为中国的集成电路行业添砖加瓦。算能是一家拥有强劲技术实力却又充满创业激情的芯片公司,我们承续了比特大陆在AI领域沉淀多年的技术、专利、产品和客户。公司专注于AI芯片、RISC-V CPU等算力产品的研发和销售,产品已在智能视频、智能安防、智能交通、智能电力、智能医疗、智能油气、智能语义、智能推荐、城市大脑等场景获得了广泛应用。算能在全国多个城市设有研发中心,公司集聚了大量芯片、算法、AI、CPU等领域的专业技术人才,研发人员比例超过60%,其中硕博士超过61%。在算能,你将有机会游弋于先进计算体系结构的技术海洋,你可以和全球顶级人才一起碰撞思想,你将感受到开放包容、富有创意且充满活力的工作氛围。招募优秀人才,开创伟大事业,分享胜利果实,这是算能不变的人才观。区块链超级独角兽(比特大陆);AI技术实力派(算能)2021年员工平均涨薪幅度超35%;应届生薪酬高于市场平均水平50%二、体验双向奔赴的美好和酷炫这里有无边界的舞台让你快速成长,你既可以深度钻研热爱的技术领域,得到专业能力的成长和技术水平的提升;又可以无限尝试,寻找自己更擅长的空间;我们有信心让理工科专业的优秀毕业生六个月掌握IC设计的基本技能(比特)、掌握CPU设计的关键技能(算能)。三、让你不能拒绝的薪酬福利比特大陆和算能采用市场领先型薪酬策略,为员工提供全方位,有温度的福利保障计划。薪资:高于市场平均水平50%的薪酬待遇,研发类硕士应届生平均年薪50万起,非研发类硕士应届生平均年薪35万起; 全薪实习:欢迎签三方同学提前实习,薪资按正式工资100%发放;免费住宿:公司提供免费宿舍,为同学们创造安全,舒适的居住环境;福利:意外险,配偶子女补充商业保险,员工个人全方位医疗、意外、重疾、基金类保障;多样补贴:住房补贴,公租房资源,通勤补贴,通信补贴等一系列补贴和优惠政策;差旅:市内外出差可享受便捷的企业用车服务,公司专用差旅平台订票,方便快捷无需垫付;免费健身房:广阔的室内健身房+专业的健身器材+志同道合的小伙伴;员工俱乐部:现有健身、乒乓球、台球、瑜伽俱乐部,定期举办活动,更多俱乐部持续解锁;暖心的节假日、生日礼物:每个节日里都能收到公司定制的祝福礼物或购物卡。四、校招职位汇总海内外研发类、职能类职位虚位以待,期待你的加入~针对2021届、2022届应届本科生/研究生/博士生的岗位如下:方向岗位需求数量学院/专业芯片设计及工艺模拟芯片设计工程师5面向所有理工类专业芯片设计后端工程师5数字芯片工程师10全定制电路设计工程师5软件、嵌入式和硬件结构设计工程师5嵌入式软件工程师30硬件开发工程师5应用软件工程师5算法软件工程师34销售和管理海外销售工程师20面向所有专业销售和管理AI销售工程师30销售和管理人力资源专员5五、招聘流程(非研发类岗位无需笔试)六、投递路径网申地址:https://jobs.bitmain.com.cn/students扫码投递:★联系邮箱:hr@bitmain.com ★具体企业信息请访问公司官网:https://www.bitmain.com.cn/★公司总部地址:北京市海淀区丰豪东路9号院1号楼其他地址: 深圳市宝安区沙井衙边社区岗头工业区B1栋综合楼1-5层成都市高新区天府四街158号OCG国际中心B座26层上海市浦东新区申江路5005弄星创科技广场2号楼901青岛市城阳区上甲绿天使创业园大厦一层111/118号南京市江宁区天元西路59号2号楼中南谷南京创新中心3层310、322室福建省福州市闽侯县福州大学国家大学科技园2号楼5层福建省福州市长乐区数字产业园二期8层七、公司环境附:岗位介绍1、模拟芯片设计工程师岗位职责:1、模拟和混合信号电路模块的定义,以及技术规范和详细设计方案的制定;2、模拟和混合信号电路设计和仿真验证;3、模拟和混合信号电路模块的测试,问题定位,解决方案和文档撰写;4、指导版图规划与设计。岗位要求:1、应届毕业生,硕士以上学历,对最高学历不设限制;2、良好的半导体工艺、集成电路设计相关基础知识;3、熟悉模拟和混合信号集成电路设计,精通OPAMP/ADC/sensor/PLL/LDO/DCDC/High-Speed IO电路设计中的一种或几种;4、良好的独立学习能力和团队协作意识。工作地点:北京、上海、深圳、成都、南京、武汉、青岛2、芯片设计后端工程师岗位职责:1、负责芯片从门级网表到GDSII的后端物理实现;包括综合、PR,timing closure, IR分析,timing/physical signoff,layout 等任务。2、承担公司所有产品线的后端设计任务,包括人工智能芯片,区块链芯片以及多种核心IP的后端设计。3、项目工作之外,承担新工艺开发和评测,后端实现平台开发维护, 后端新技术研发等进阶任务。岗位要求:1、应届毕业生或毕业一年内海外留学者,硕士以上学历,对最高学历不设限制;2、诚实守信,人品端正,有团队意识和拼搏精神,善于沟通;3、具备基本的数学,物理,工艺器件,超大规模集成电路设计等背景知识;4、具备芯片后端设计经验,会使用ICC2/Innovus等软件,会编写tcl/perl 脚本者优先考虑。工作地点:北京、上海、深圳、成都、南京、武汉、青岛3、数字芯片工程师岗位职责:1、负责AI加速芯片、CPU、区块链专用芯片的设计研发。2、编写各种设计文档和标准化资料,执行公司的开发流程、规范和制度。3、工作任务包括但不限于芯片设计,实现,验证,DFT、芯片测试及量产、FPGA Prototype的开发与验证等。岗位要求:1、 应届毕业生或毕业一年内海外留学者,硕士以上学历,对最高学历不设限制。2、 学习成绩优秀,对新生事物及专业相关领域知识具有极强的学习能力和知识迁移能力。3、 了解IC开发流程,具备一定的数字电路理论基础和动手能力以及创新能力。加分(非必备)项:1、 有逻辑设计或验证经验。2、 有获奖经历/有学生干部经验/优秀毕业生/获优秀毕业论文。工作地点:北京、上海、深圳、成都、南京、武汉、青岛4、全定制电路设计工程师岗位职责负责前沿的高性能、超低电压运算芯片定制电路、模拟-数模混合信号电路设计与仿真验证;1、晶体管级电路设计与仿真 ;2、指导版图规划与设计。岗位要求: 1、应届毕业生或毕业一年内海外留学者,硕士以上学历,对最高学历不设限制;2、良好的半导体工艺、集成电路设计相关基础知识;3、熟悉模拟、混合信号集成电路设计,了解OPAMP/ADC/PLL/LDO/Memory电路设计中的一种或几种;4、良好的独立学习能力和团队协作意识。+E12,F9:G11工作地点北京、上海、深圳、成都、南京、武汉、青岛 5、结构设计工程师岗位职责:1、完成产品系统架构设计部分的工作,与热设计,电路设计的同事共同设计系统最优化的产品;2、解决产品量产中结构设计的相关问题;3、新材料,新技术,新工艺的研究和改进。岗位要求:1、机械工程/机械及其自动化/精密仪器/自动化等相关专业应届毕业博士或毕业一年以内海外留学博士;2、学习成绩优秀,对新生事物及专业相关领域知识具有极强的学习能力和知识迁移能力,专业能力要求具备以下中的一种或几种:熟练掌握塑胶件、钣金件及机加件的设计,具备材料、加工工艺、表面处理、可靠性等方面专业知识;熟练使用ProE等常用设计软件;加分项:在校从事科研项目期间,有热设计仿真和EMC相关经验;工作地点北京、深圳6、嵌入式软件工程师岗位职责:1、负责片上系统的固件开发和移植,以及系统软件开发和维护;2、负责各外设模块的驱动程序开发和维护;3、负责系统快启、内核优化、系统稳定性等相关的底层软件开发;4、负责分析、定位并解决嵌入式系统的软硬件相关问题。岗位要求: 1、通信、电子、计算机相关专业,本科及以上学历,具有一定的电子电路知识,能够看懂硬件原理;2、熟悉Linux系统编程,具有嵌入式软件设计、开发经验;3、熟悉C或C++或汇编等编程语言,掌握Python或Shell等脚本语言;4、了解microchip(PIC系列)、C51、DSP(如C2000系列)、ARM(如STM32)等系列单片机,了解ARM Cortex-A或RISC-V架构者优先;5、了解USB, SDIO, ADC, PWM, UART, SPI, I2C等外设协议者优先;6、了解Yocto或Buildroot等固件编译环境者优先;7、工作态度积极、学习能力强、具备良好的沟通能力和团队合作精神。工作地点北京、上海、深圳、成都、南京、武汉、青岛、厦门7、硬件开发工程师岗位职责:1、 产品的电路系统的原理性评估,设计和测试验证;2、 完成或者配合CAD设计工程师完成PCB的Layout设计;3、 解决产品研发及量产阶段的硬件技术问题。岗位要求: 1、工科电子相关专业,有数字/模拟电路系统设计理论,基础扎实;2、拥有高速数字设计的超强理论基础,应用经验和高速设计方法论;3、精通CAD工具设计流程。精通各种测量仪器的使用,如高速示波器,逻辑分析仪等;4、非常清楚的逻辑思维。具备成熟的解决问题的方法论。非常强的理解沟通能力。工作地点北京、深圳8、应用软件工程师岗位职责:1、参与公司区块链和互联网应用系统的设计、开发和维护工作; 2、参与公司信息化系统的设计、开发和维护工作;3、参与标准组件/工具的设计与开发,解决共性需求,实现组件化/中台化; 4、参与前沿技术的研究探索,并能转化为实际业务方案;5、参与公司现有系统的迭代开发及优化工作。岗位要求:1、应届毕业生(或毕业一年内海外留学者),硕士以上学历,可适当放宽至优秀的本科毕业生,对最高学历不设限制;2、熟悉前端/移动端/后端开发技术中的一种或多种; 3、熟悉C/C++/JAVA/Go/Python/ObjectiveC/JavaScript中的一种或多种; 4、了解常用的数据结构和算法,有较强的分析问题和独立解决问题的能力;5、一线互联网公司实习经验者优先;6、开源社区活跃贡献者优先。(可接受实习生)工作地点:北京、上海、深圳、成都、南京、武汉、青岛9、算法软件工程师岗位职责:1、深度学习编译工具链开发,将深度学习模型高效地映射到张量处理器中运行;2、深度学习模型的定点化软件开发;3、张量处理器的领域特定语言开发;4、运行时库、调试工具、profiling工具等开发;5、使用C/C++语言,对深度学习加速系统进行建模;6、与ASIC验证团队紧密配合, 使用C_model产生测试向量,进行验证;7、与芯片设计设计团队紧密配合,分析加速器系统的实际性能。岗位要求:1、优先硕士以上学历,对算法研发工作有浓厚的兴趣;2、熟练掌握C/C++编程技能,有扎实的编程基础、良好的编程风格;3、加分项:1)、有CPU、GPU等编译器相关经验;2)、有复杂算法(如图像与视频处理、计算机视觉等)CUDA/OpenCL/汇编级优化经验;3)、熟悉Caffe/Tensorflow/Mxnet/Pytorch等深度学习软件框架中至少一种;4)、了解深度学习算法(如CNN/RNN/LSTM等)。工作地点北京、上海、厦门、深圳、成都、南京、武汉、青岛10、海外销售工程师岗位职责:1、 回复客户的咨询,进而完成公司产品批次销售,完成团队业务增长指标;熟练使用需求系统,订单系统,能够全流程跟进处理订单问题;2、 客户合作关系长期维护,负责对内反馈解决客户提出的业务需求与问题;3、 配合区域主管执行负责区域内的市场拓展计划;4、 参与峰会、展会等线下活动,通过各种渠道拓展客户资源;深入了解客户需求,即时和公司反馈客户的产品需求,关于产品反馈、技术支持需求等;5、 积极推介我司产品项目及优势,树立品牌在行业内的影响力。岗位要求:1、全日制本科及以上学历,专业不限; 2、具有良好的沟通能力及解决问题能力,以结果为导向;3、形象气质佳,中英文流利,可作为工作语言。加分项:1、有海外留学经历;2、在中国的外籍人员,能够理解并认同中国文化;3、有学生干部经验。工作地点:海外:法国、乌克兰、迪拜、哈萨克斯坦、俄罗斯、美国、加拿大、澳大利亚等国11、AI销售工程师岗位职责1、负责区域市场规划、拓展和销售达成:负责制定AI产品及解决方案的拓展计划,制定完善的销售策略,通过多种销售方式,主动开展各种市场推广活动和市场拓展动作,达成年度销售目标和市场目标;2、承担公司AI产品及解决方案的推广及生态布局;3、发掘和发展客户对我司的新产品销售机会,增加客户对公司AI产品的认知,增加产品在客户中的份额;4、深入了解客户需求,即时和公司反馈客户的AI产品需求,关于产品反馈、技术支持需求等;5、品牌传播:规划公司的AI产品及解决方案的营销活动并具体实施,对公司AI产品及解决方案品牌知名度的树立和提升负责。岗位要求:1、全日制本科及以上学历,专业不限;2、有一定技术基础,了解AI芯片行业应用及相关核心算法、业务;3、有很强的客户沟通能力:能够独立拜访客户,与客户进行技术交流、澄清等,具备宣讲能力,有很强的个人影响力;4、有较强的项目运作能力:能够直接参与项目运作,掌握项目节奏,针对性制定项目策略,达成项目成功。加分项:学习成绩优秀/有学生干部经验/英语能力优秀工作地点:北京、上海、深圳、成都、南京、武汉、青岛、厦门12、人力资源专员岗位职责:1、结合公司战略以及业务部门诉求,提供专业的人力资源方法论支撑解决方案的设计,并配合业务部门完成落地;2、通过提供专业领域如招聘、员工关系、绩效管理、薪酬管理、学习发展等模块上的方法论,支撑公司战略目标的实现;3、不断洞察和学习业界先进的人力资源管理经验,运用自身的专业知识进行分析,给公司提供管理改进建议。岗位要求:1、不限专业,有社会学、哲学、历史学、中文等专业背景为佳,本科及以上学历;2、文字表达能力好,逻辑思维强3、有科技类公司实习经验者为佳。加分项:学习成绩优秀/有学生干部经验/英语能力优秀/作文竞赛获奖经历/校刊工作经验工作地点:工作地点:北京、深圳
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